近期，清能公司先后完成2025年“崗位練兵月”系列活動與“迎峰度夏百日無故障”競賽，在人才隊(duì)伍建設(shè)與設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行方面取得扎實(shí)成效，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　崗位練兵月：以訓(xùn)促能，構(gòu)建培養(yǎng)長效機(jī)制

　　9月份，在國投集團(tuán)人力資源部與國能公司工會指導(dǎo)下，清能公司組織開展為期一個月的“崗位練兵月”活動?；顒右?ldquo;學(xué)技術(shù)、強(qiáng)技能、練本領(lǐng)”為導(dǎo)向，圍繞安全生產(chǎn)、設(shè)備運(yùn)維、電氣操作等重點(diǎn)領(lǐng)域，系統(tǒng)開展十余項(xiàng)培訓(xùn)與競賽。新員工培訓(xùn)創(chuàng)新采用“案例教學(xué)+實(shí)操考核”閉環(huán)模式，通過實(shí)地觀摩設(shè)備、消防滅火、心肺復(fù)蘇等安全演練，確保新員工從入職伊始樹立“敬畏規(guī)程、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)”的安全意識。

　　在專項(xiàng)技能競技環(huán)節(jié)，公司聚焦典型故障設(shè)置和實(shí)景模擬，統(tǒng)籌開展光伏設(shè)備故障處理、風(fēng)力發(fā)電運(yùn)維、風(fēng)電電氣設(shè)備操作三項(xiàng)大賽，全面檢驗(yàn)選手系統(tǒng)排故、快速響應(yīng)和規(guī)范操作能力，形成從設(shè)備到系統(tǒng)、從故障處理到運(yùn)行調(diào)控的全鏈條技能考評閉環(huán)，顯著提升運(yùn)維團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對多類型任務(wù)的綜合能力。

　　百日無故障競賽：筑牢設(shè)備安全穩(wěn)定防線

　　10月8日結(jié)束的“迎峰度夏百日無故障”競賽同樣取得良好成效。在為期100天的競賽期內(nèi)，面對高溫、臺風(fēng)、暴雨等多重考驗(yàn)，清能公司各場站系統(tǒng)推進(jìn)設(shè)備運(yùn)維與技術(shù)管理，通過嚴(yán)格落實(shí)前期準(zhǔn)備、全面梳理安全制度、完成備品備件采購與集中消缺，開展多輪專項(xiàng)培訓(xùn)，有效提升人員對逆變器、變流器等關(guān)鍵設(shè)備的故障判斷與處置能力。

　　競賽期間，各場站嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”，強(qiáng)化巡檢與預(yù)防性試驗(yàn)，充分利用小風(fēng)期、夜間等窗口時段開展維護(hù)，顯著減少非計(jì)劃停機(jī)。最終，清能萬幫儲能電站與灌東、濱海八灘、黃沙港等光伏電站實(shí)現(xiàn)“零故障”運(yùn)行;建湖、大豐等光伏電站也展現(xiàn)出高效的應(yīng)急響應(yīng)與現(xiàn)場處置能力。

　　清能公司兩項(xiàng)活動分別從“人的能力”和“物的狀態(tài)”兩個維度共同發(fā)力：“崗位練兵月”推動技能人才培養(yǎng)體系化、常態(tài)化，為企業(yè)發(fā)展注入人才動能;“百日無故障”競賽則促進(jìn)設(shè)備管理從“消缺式”向“預(yù)防式”轉(zhuǎn)變，為電力安全穩(wěn)定供應(yīng)提供堅(jiān)實(shí)保障。

　　未來，清能公司將持續(xù)優(yōu)化人才培養(yǎng)與設(shè)備管理機(jī)制，以人才和技術(shù)作為雙輪驅(qū)動，為清潔能源事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。